你需要补哪些核心能力？

毕业前，着力打造三种核心能力，让你在人群中脱颖而出，远离被人工智能淘汰的担忧和烦恼。

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精彩

放假前的周末，在为公众创，教师、学生、企业家和社会公益人士们围坐，看视频。

播放视频的是阎教练，他刚刚参加一个社会创新大赛，担任评委，深受刺激。

为了让我们大家也被刺激一下，他找来了去年全国四强赛的一段录像，让我们观看。

看了 3 分钟，就有人开始惊呼。

20 多分钟，视频看完，大家情不自禁鼓起掌来。

虽然，谁都知道，被鼓掌的对象是听不到的。

观众中有两个学生，居然有了退学冲动。

他们敏锐感受到了危机 — — — 参赛选手跟自己同龄，毕业时跟他们竞争同样的工作机会，毫无胜算。

当然，他们这种冲动，立即被（富有责任心的）我及时劝止了。

我知道一个事实，即便在 985（现在改称双一流）高校，这种能力也不是学校教育教出来的。

各位老师、企业家们与我一起，鼓励他们创办我校的第一支参赛队伍。

迷思

视频中展示的参赛作品，其实并不复杂。

简单来说，就是一个帮助贫困地区农民，利用特色农产品致富的故事。

这样的故事，好像并不稀奇。

学生年轻，会冲动很正常。

可这点儿事儿，为什么能让众多经验丰富的企业家都拍案叫绝呢？

这不由得让我陷入了沉思。

同样是大二、大三的年纪，视频里这群大学生，充分体现了年轻人应有的活力。

活力来自思想。他们能够敏锐识别洞察社会问题，深入调研，而且立即意识到问题的症结。症结包括商品缺乏差异化、销售渠道狭窄，而且知名度不足。

活力来自行动。他们针对调查得来的原因，打出了营销上的组合拳 — — — 以村为单位创建品牌；与京东等大型电商对接，全球销售；借势媒体，搞体验营销，深度食品旅游。

活力来自创造。他们巧妙搭农村淘宝的顺风车，利用返程空车，谈判议价，合作共赢；找准了合作社这个基础单位，使用机制设计构造价值网络，保证商业合作的稳定性。